研修システム：株式会社ライブリー

　これからの薬剤師に求められること。それは“自分で考え自分で行動する”といった積極的な姿勢です。しかし自ら考え行動するには、薬学の知識などの基本を強化しながら一人ひとりが患者さまのために最適なコミュニケーションを行っていく術を体得する必要があります。
　ライブリーでは新入社員研修に始まり、キャリアに応じたカリキュラムを実施しています。患者様一人ひとりと向き合う薬剤師を「地域医療の担い手」として継続的に養成することを目標とし、最新の医学・医療知識に関する豊富な研修や、患者様とのより深いコミュニケーション構築などのスキルアップを目指した教育制度の確立に力を注いでいます。

　社員一人ひとりの自己啓発を促す教育制度は、各人のニーズにかなった研修への道も拓いています。
　例えば、社外研修。学習意欲や要望に合わせて、社外研修へ積極的に派遣。日本薬学会や地域の薬剤師会主催の研修会などに派遣し、確かな成果をあげています。一方、医薬品情報や医療動向をタイムリーにキャッチするため、薬局ごとに研修会をフレキシブルに開催。外部講師を招き、最新の医薬品情報をテーマにした研修会を企画したり、時には薬局長が講師を担い、実情に即した実践的な研修会を推進しています。